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私は大学卒業後、ベンチャー企業に投資をする仕事を経て、新規事業の立ち上げおよび組織運営に携わってまいりました。
その中で学んだことは、企業の成長・発展は“事業戦略をうまく推進できるかどうか”ということと、“組織・人材マネジメントの良し悪し”に左右される、ということです。
そして、常に変化し続ける事業環境においては、事業戦略と組織・人材マネジメントが密接に結び付いた「戦略人事」の成否が重要なカギとなることを確信しております。
フォスターリンクは、
という3つの事業を柱としております。
SaaS型アプリケーションである「HR-Platform」は、組織・人材マネジメントに関わるすべての方々にとってのプラットフォーム(場)です。
フォスターリンクは、「HR-Platform」をより使いやすく、わかりやすいプラットフォーム(場)となるよう、顧客企業様ならびに組織・人材マネジメントに関わる専門家の皆様からの声に耳を傾けながら改良に努めてまいります。
同時に、「戦略人事」に関わる人事部を側面支援すべく、アウトソーシングとコンサルティングのサービス品質の向上に取り組んでまいります。
私たちフォスターリンクは、顧客企業様および組織・人材マネジメントの専門家の皆様に「HR-Platform」を活用していただくことによって、一つでも多くの組織の成長・発展に貢献したいと考えております。