新たな人事制度の構築、現行の人事制度の見直し等ご要望にお応えいたします

人事労務のお悩みを解決します

フォスターリンクは、人事労務顧問サービスを通じて、下記のようなお悩みを解決いたします。

• コンサルティング会社に依頼するほど大掛かりな制度構築や投資はできない・・・
• 過去にコンサルタントに人事制度は作ってもらったが、今では使われていない・・・
• 会社の成長に即して人事制度も整えてゆきたい・・・
• 人事制度が会社の実態に合わなくなった・・・
• 人事制度の新たな視点や労務の時流、他社の取り組み等について知りたい・・・
• 人事労務に関するノウハウが社内に蓄積されていない・・・
• 就業規則が実態と乖離していて、不満が出始めている・・・
• 現状の労務管理だと監督署の調査が心配だ・・・
• 労使トラブルの相談先が欲しい・・・
• 店長や現場責任者にも人事労務のイロハを教育したい・・・

私たちは人事労務のスペシャリストです！
人事労務のさまざまな問題はすべて現場で起きています。こうした問題を運用面や法律面からチェックし、一つ一つ解決してゆくためのお手伝いをいたします。

人事労務顧問サービスとは？人事コンサルティングとの比較

人事労務顧問サービスとは、人事コンサルティングではありません。あくまで貴社の人事部の立場で、人事スタッフの一員として、貴社の組織・人材マネジメントと人事労務管理がうまくゆくために必要な施策を一緒に考え、そして実行を支援します。

人事コンサルティングと人事労務顧問サービスの違い

	人事コンサルティング	人事労務顧問サービス
期間	短期間（長くても１年くらい）単発的	長期間（２年以上）継続的
ワークスタイル	１度に１つのテーマコンサルタントが作業。 制度の“導入”を重視成果物を提出したらプロジェクト終了。	同時に複数のテーマ人事担当者による作業をアシスト。 制度の“運用”“改善”を重視課題が解決するまでサポート。
ノウハウ	ノウハウは社内に蓄積しにくい	ノウハウは社内に蓄積
費用	一般的に高額である	リーズナブル

人事労務顧問サービスの内容および費用

人事労務顧問サービスの内容と費用をご案内いたします。

サービス内容

• 毎月１−２回、社内ミーティングに出席させていただき、人事制度や労務問題に関するテーマについて議論しながら課題解決に向けてのお手伝いをさせていただきます。
• 電話やメールによるご相談は随時承ります。
• 簡単な作業や資料作成については承りますが、別途費用が発生する作業やサービスにつきましてはその都度ご相談させていただきます。
• 人事制度の整備
• 目標管理運用に関するアドバイス
• 教育研修プログラム立案
• 就業規則等の社内規程のチェック
• メンタルケア
• 問題社員への対応
• 時間外労働に関する対応

人事労務顧問サービス料

月額15万円(消費税別)