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HR-Platformのサービスを導入して効率的に目標管理の運用を行うことで、より重要なファクターにリソースを割くことが可能になることが最大のメリット。…… 続きを見る
HR-Platformを利用し、人事評価制度全般でのプロセスを大幅に短縮。さらに、社員が目標のブレイクダウン(上位目標との結び付け)を意識して目標の設定をすることが可能に。…… 続きを見る
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事例紹介 エース損害保険株式会社様
HR-Platformのサービスを導入して効率的に目標管理の運用を行うことで、より重要なファクターにリソースを割くことが可能になることが最大のメリット。…… 続きを見る