WEBを活用した目標管理システムで人事評価(考課)を効率化いたします。
今や、人事制度には欠かすことの出来ない目標管理制度。フォスターリンク社は、ＡＳＰ型ＷＥＢシステム「ＨＲ−ＰＬＡＴＦＯＲＭ」で目標管理制度構築後の運用を効率化いたします。負荷の多い目標管理シートや評価後のデータ管理を見直してみませんか。 目標を登録するだけでなく、進捗報告、面談記録等のプロセス管理をトータルにサポートするＷＥＢシステムです。
ASPを活用したWEB目標管理「HR-platform」の特徴
ASP(WEB)を活用した目標管理導入のメリットとは？
機能面から、WEBを活用した目標管理システムの特徴をご説明いたします。
目標記入例(サンプル目標)を社員に公開できます。
事前にサンプル目標を設定できます。目標管理に慣れていない社員は目標設定時に目標記入例として参考にできます。
部門目標と個人目標との連鎖設定が可能です。
部門目標からブレイクダウンされた目標を個人目標と連鎖させることは、目標管理を活用する上で重要なポイントです。「HR-platform」を活用すれば、部門と個人の目標とを連鎖させたり、部門目標ごとの進捗状況を一覧化して確認することが可能です。
進捗報告とﾌｨｰﾄﾞﾊﾞｯｸ
進捗報告の活用により、部下と上司の間で目標管理の進捗を把握しやすくなります。登録された内容は、管理画面から簡単に検索閲覧することができます。
目標設定等の面談記録
目標設定面談の内容を記録できるので、話し合われた内容を明確化できます。
目標達成プロセスを登録できる
各目標の達成プロセスを詳細に登録できるので、目標達成までのプロセスが明確化されます。その結果、目標管理の曖昧であった目標の詳細部分を明確化できます。
プロセス評価
- 目標の達成評価では、管理者が事前に登録した設定に基づき、本人→一次→二次評価者の順番で、プロセス評価が可能です。
- 進捗ごとにメールが配信されるので、評価漏れ、評価忘れを減らすことができます。
豊富な検索、閲覧機能
担当者は、社員の目標や面談、進捗報告等の内容を検索、閲覧できるので、タイムリーなフォローアップが可能です。
使いやすい画面設計
- トップ画面に次にするべき操作が表示されるので、画面移動がスムーズです。
- 一覧化された、使いやすい画面設計です。
他社アプリケーションでの活用
目標設定内容や達成評価の結果はCSVで一括ダウンロードできるので、データ活用がスムーズです。
ASPシステム導入のTCOメリット
TCO(トータルコスト)から見た
「HR-Platform」目標管理(ASPシステム)導入のメリットをご説明いたします
システム導入コスト削減
システム導入の側面から以下の費用が削減できます。- ハードウェア(サーバ等)の導入費用
- データセンター初期費用
- OS、ウィルス対応ソフト、データベース等の購入費用
- システム環境構築、設定料
運用コスト削減
- 運用サポート(ヘルプディスク)費用
- アプリケーション保守料金
- ハードウェア保守料金
- データセンター管理料金
アプリケーション開発、購入コスト削減
- アプリケーション開発費用
- ソフトウェア購入費
目標設定研修
目標管理で大切なポイントは、下記の3つの項目であると考えています。
・組織目標、部門目標を立案し、従業員へ浸透させること。
・部門目標からブレイクダウンされた目標を個人目標と連鎖させること。
・具体的で明確な達成目標を設定し、目標達成に必要な課題をどのようにクリアするのか、手段と手順を明示すること。
目標設定研修では、この3つのポイントを受講者にご説明することで、目標管理制度の本質的な理解と目標設定の重要性をご理解いただきます。 また、具体的な事例を元に、目標の書き方や設定方法なども学んでいただきます。