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社員意識調査

従業員のモチベーションの維持・向上は会社の成長に欠かせない要素です。もし、それを阻害する要因が組織のなかにあるとしたら、早急に手を打つ必要があります。
フォスターリンクの社員意識調査は「HR-Platform」を活用することで、匿名性を守りながら効果的な意見収集が可能です。

POINT

1.豊富な質問項目ひな型をご用意しています

豊富な質問ひな型の中から御社に合ったものを選択できます。その組み合わせやカスタマイズにより、柔軟な質問設定ができますので、御社オリジナルの従業員意識調査が実施できます。回答はウェブのほか、紙やエクセルファイルでも可能です。

2.実施後のサポートも万全です

社員意識調査を実施後のサポートも万全です。回答データを統計解析手法を駆使して分析し、どのような組織課題が考えられるかをフィードバックレポートの中でご報告いたします。また必要に応じて、実施結果の御社内でのフィードバックもお手伝いいたします。

3.さまざまな目的に合わせた調査、診断もお任せください

フォスターリンクでは、さまざまな調査目的に応じたコンテンツをご用意しています。質問項目の作成からフィードバック研修まで、フォスターリンクの専門スタッフが御社をサポートいたします。

従業員満足度調査

社員の働き甲斐・やり甲斐などの「動機付け要因」、社員の健康・安全に関わる「福利厚生的側面」、生産性や働きやすさに関連する「職場環境的側面」、給与・賞与・退職金などの「衛生要因」に分けて社員の満足度を調査します。

人事制度に関する意識調査

現行の人事制度の内容や運用方法に絞った社員意識調査です。人事制度改革の前に、現状の課題を把握しておく際に実施されることが多い調査です。

労務コンプライアンス調査

長時間労働の社員はいないか、いじめやハラスメントは起きていないか、機密情報管理は適切に行われているかなど、労務に関するルールの遵守状況やヒヤリハット事象が見られないかなどについて現場の社員に直接きいて診断します。問題の兆候が見られた場合には、解決方法のアドバイスも行います。

私たちが提供するオーダーメイドの人事ソリューション