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意識調査

意識調査

メンタルヘルス対策への第一歩|企業が取り組むべき対策と事例紹介

メンタルヘルス

経済情勢の急激な変化に伴い、長時間労働による体調不良のみならず、精神面の不調を抱える方が増えています。厚生労働省による「健康日本21」でもメンタルヘルスに関して言及がされており、企業における社員のメンタルヘルス対策は急務といえます。

今回は企業のメンタルヘルス対策について、いくつか事例を交えてご紹介します。

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コンプライアンス(法令遵守)を高めるには?違反事例から学ぶ成功ポイント

コンプライアンス(法令遵守)

コンプライアンス違反に起因した企業の不祥事は後を絶ちません。コンプライアンス違反は、自社のブランドイメージを低下させるだけではなく、最悪の場合企業が倒産に追い込まれる危険性もある重要な問題です。今回は、過去の違反事例をベースに、社内のコンプライアンスを高めるための取り組みについてご紹介します。

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パワーハラスメント(パワハラ)の判断基準は?具体的な対処法とは?

パワーハラスメントとは

近年、社会問題として大きくニュースなどでも取り上げられるパワーハラスメント(通称:パワハラ)ですが、あなたの会社では、パワハラによる問題は発生していないでしょうか?

パワハラという言葉は知られているものの、具体的な言葉の概念や判断基準、対処方法についてご存じない方も多いのではないでしょうか。今回は、パワハラについてご紹介します。

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