Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /home/fosterlink/fosterlink.co.jp/public_html/blog/wp-includes/pomo/plural-forms.php on line 210
folsterlink blog

人事評価システムの導入で企業が得するポイントとは

 

人事評価システム導入ポイント

かつての日本の人事制度は、「年功序列」を意識したものであったため、勤続年数をベースとした画一的な処遇がなされていました。

しかし、90年代後半以降、「年功序列」から「成果主義」へ時代がシフトするようになり、従業員の成果に大きな注目が集まるようになりました。組織の活性化や生産性の向上を目的として導入された成果主義も結果として望む回答が得られなかったため、再び評価方法を見直すことになります。

そうした中、その評価制度を運用する人事評価システムが少しずつ認知されつつあります。今回は、人事評価システムを導入することで、企業がどのような得をするのか具体的なポイントをご紹介します。

続きを読む