「エクセルや紙の運用に限界」「評価が属人化している」「評価後の甘辛調整が複雑で大変」——そんな人事評価の運用課題を解決する方法が、この1冊にまとまっています。
＜この資料でわかること＞
▽なぜ今、人事評価制度の見直しが必要なのか（中小企業白書のデータで解説）
▽ 評価業務の時間と労力を削減する具体的な仕組み
▽ 目標管理・コンピテンシー評価・多面評価に対応した機能の全体像
▽ 導入企業の生の声（「転記作業がなくなった」「評価の差の不満が減った」など）
▽ 導入からご利用開始までの流れ（標準で約3.5ヶ月）
