詳しくわかる！
『HR-Platform 組織サーベイ』サービス資料 

「離職を防ぐ打ち手がわからない」「組織の状態が数字で見えない」「サーベイをやっても改善につながらない」——そんな組織の悩みを解決する方法が、この1冊にまとまっています。

　＜この資料でわかること＞
　▽ 「重要性×現実」のギャップで優先課題を特定する考え方
　▽ 会社・職場・個人の3領域・全110問で多面的に診断
　▽ レーダーチャート・散布図など報告書でわかること
　▽ 所属・職位で比べる群別クロスで課題の在りかを特定
　▽ 3つの料金プラン・活用事例・実施ステップまで