トップ > サービスの特徴 > 人事労務顧問サービス

人事労務顧問サービス

会社の成長のため、さまざまな施策を企画・実行する際、専門家のアドバイスが必要になることもあると思います。
そんなときに役立つのが、フォスターリンクの「人事労務顧問サービス」です。リーズナブルな費用で、弊社専門スタッフが、あたかも御社の人事部のメンバーのように、必要な施策を一緒に考え、その実施を支援します。

POINT

1.人事コンサルティングではありません

人事労務顧問サービスは、御社の人事部の立場で、人事スタッフの一員として、御社の組織・人材マネジメントと人事労務管理がうまくいくための施策を一緒に考え、実行を支援するサービスです。
毎月1回、御社内のミーティングに出席して、人事制度や労務問題に関するテーマについて議論しながら、問題解決に向けてのお手伝いをします。また、電話、メールによるご相談にも対応いたします。

2.社内にノウハウが蓄積されます

人事コンサルティングの場合、多くは一度に一つのテーマについての作業となり、期間は長くても1年程度です。たとえば、人事制度構築プロジェクトのようなケースでは、人事コンサルティング方式では社内にノウハウが蓄積しにくいという欠点があります。
一方、人事労務顧問サービスは、あたかも御社の人事スタッフの一人のように、多様なテーマについて一緒に考え、課題解決をサポートするサービスです。そのため、社内にノウハウも蓄積されます。

3.ご契約期間の縛りはありません

人事労務顧問サービスは、ご契約期間を定めておりません。御社のご要望に応じて、必要なときに、必要な期間だけお気軽にご利用いただけます。

私たちが提供するオーダーメイドの人事ソリューション