クラウド化や人的資本経営の開示義務化が進む中、「エンゲージメントサーベイ」はますます重要性を増しています。
しかし、スコアを取るだけ、やりっぱなしで終わっていませんか？
社員の“生の声”を聞く機会であるエンゲージメントサーベイは、分析とアクションにつなげてこそ意味があります。
本セミナーでは、サーベイの結果を読み解くことで得られるメリットや施策を、事例とともにお届けします。
“測るだけ”から“活かす”サーベイへ。
次回のエンゲージメントサーベイを価値ある取り組みに変えたい方、ぜひご参加ください！
【セミナー概要】
▼日程：2025年5月23日(金) 16:00～17:30 （ZOOMウェビナーにて開催）
▼プログラム：
第1部：エンゲージメントサーベイ “活用”人事セミナー
第2部：質疑応答
▼登壇者：
株式会社人材活創 代表取締役 町田 健
▼対象：
・エンゲージメントサーベイを既に実施されているご担当者・経営者様
・エンゲージメントに興味を持っているご担当者・経営者様
・自社で実施済みのエンゲージメントサーベイについて活用したい各拠点長様・ご担当者・経営者様
※同業者の方は、お断りさせて頂くことがありますので、予めご了承ください。
▼参加費：無料
▼参加特典：無料相談会
【登壇者プロフィール】
株式会社人材活創 代表取締役 町田 健
大手システム開発会社、製薬会社にて13年間人事部に従事。人事制度設計及び運営、労務管理、人材育成計画の企画導入、採用、雇用調整など幅広く企画実施。
２００１年からライトウェイステーション（現マンパワーグループ株式会社）において、組織コンサルティング業務に従事し、企業のチェンジマネジメント、リーダーシップ開発、キャリアマネジメント、人材アセスメント分野を中心に企業課題解決に向けたコンサルテーションやプログラム開発、大規模プロジェクトの実行推進を担う。部門長を経て、2012年11月に株式会社人材活創を設立し、代表取締役に就任。事業再構築に伴う、従業員の意識変革プログラムや管理職を対象としたマネジメント研修、選抜型リーダー育成プログラムなどの研修で2,000回以上の講師実績を持つ。近年は、エンゲージメントサーベイの分析、課題解決策のコンサルテーションで定評を得る。
【お申込みフォーム】
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