360度評価の運用と活用を
まるごとサポート

システムだけでなく、運用から研修まで全てをご提供。
人手不足でも初め
てでも安心してお任せ。

企画から研修まで
トータルにサポート

評価者選定から
フィードバックまで
クラウドですべて完結

運用実績20年
全行程を経験豊かな
専門スタッフにお任せ

HR-Platform360度評価で
実現できること

企画から研修まで
トータルにサポート

はじめての実施でも不安なく実施いただけます

360度評価に関する全てのノウハウを提供しますので、初めてのご導入でも安心です。企画から研修まで、トータルにサポートします。
調査実施の説明会、調査結果の伝え方の説明など、社員の方へのアナウンスについてもご対応が可能です。

設問設計のノウハウやアドバイスをご提供

当社オリジナルの質問項目群を、エグゼクティブ/マネジメント/中間管理職/一般職など対象者別に幅広く取り揃えています。
調査目的に基づき、貴社に最適な質問項目、および調査内容を設計します。

最適な評価結果レポート設計  研修実施もサポート

調査目的に応じた、最適な結果分析のレポート設計や、対象者へのフィードバック方法などをご提案します。
フィードバック研修の実施も可能です。

評価者選定から
フィードバックまで
クラウドですべて完結

安全性・機能性・柔軟性がそろったウェブアプリで実施

当社オリジナルのクラウド型ウェブアプリケーションで、安全に調査を実施できます。電子メールによる回答者へのアクセス通知機能などにより、匿名性も担保。また、中国語、英語をはじめ、欧州やアジア諸国など8つの言語表記に対応。グローバル拠点を持つお客様にも、多数ご利用いただいています。

進捗をリアルタイムで把握、回答状況に合わせ柔軟に対応可能

回答の進捗状況を、定期的にご担当者様にメール通知します。また、実施状況は管理画面でもリアルタイムに把握可能。未回答者への督促メールの配信や、回答状況に合わせた調査期間延長など、臨機応変に対策を講じることができます。

目的に沿って、フィードバックレポートをセミカスタム

フィードバックレポートは、ご要望に応じてセミカスタムが可能です。評価対象者ごとの結果レポートの他、全体集計レポート、部署別レポート、前回結果との比較レポートなど、用途に合わせ、さまざまな形式で作成できます。

運用実績20年
全行程を経験豊かな
専門スタッフにお任せ

運用実績20年!全体設計からスケジューリング・説明会まで伴走

運用実績20年で培ったノウハウをすべてご提供します。
実施目的のヒヤリングから、スケジュールを含めた全体設計まで、経験豊富な担当者が伴走し、貴社と一緒に組み立てます。

システム設定は全てお任せ

設問、評価者設定、メール配信、フィードバックレポートなど、システム上での設定作業は、当社がすべて対応します。
複雑で面倒なクラウド上での作業は、一切必要ありません。

フィードバック研修など調査後のアクションもサポート

結果のフィードバックや、行動計画の策定など、評価実施後のアクションまで伴走します。

  • 評価結果を元にしたフィードバック研修の実施
  • 評価結果を元にした行動計画の策定アドバイスや、添削
  • 上司、管理職向け研修の実施

(1on1ミーティング、上司からのフィードバック方法についてなど)

 






HR-Platform 360度評価

360度評価の運用と活用をまるごとサポート

ご支援の流れ

運用の企画、WEBシステムのご提供、活用コンサルティングまで、一気通貫でご支援いたします。

サービスの特徴

フォスターリンクは、クラウド人事システム「HR-Platform」の提供を通じて、360度評価の運用を丸ごと請け負う「人事アウトソーサー」です。

単なるシステム提供に留まらず、貴社の組織課題に基づいた制度設計、活用研修といったコンサルティング支援が特徴です。

またオペレーションの代行によって貴社人事部の運用工数を削減します。

カスタマイズ性の高いシステム

質問項目やレポートは貴社のご要望に応じてカスタマイズ可能です。データの分析軸も豊富で、例えば、回答者の強み・弱み分析を使って人材力の傾向を把握することもできます。

実施に関するご相談やノウハウ提供

360度評価が初めての企業様、現行の運用で課題を抱えている企業様に伴走します。評価後も、フィードバック研修を実施するなど、ゴールや目的の達成に向けて伴走します。

まるごとお任せのオペレーション

システム提供だけでなく、回答者へのメール配信や督促、レポート作成まで、設定・運用をフォスターリンクがまるごとご支援いたします。

主な機能

質問票

独自の設問項目

  • 実施コンセプトに合わせ、質問項目を自由に設定

さまざまな回答パターン

  • 4択、5択の選択肢や、コメント記述式などさまざまな回答パターンを用意

回答者属性の名称変更

  • 一般的な回答属性(本人、上司、同僚、部下など)の名称変更や、それ以外の属性の追加・変更も可能

多言語対応

  • ブラウザの言語を参照し、日本語以外の表記に変更可能 (英語・中国語・欧州、アジア各国言語に対応)

回答者設定

回答者設定

  • 管理者が画面上で個別に回答者を設定
  • CSVによる回答者の一括アップロード

回答者選定

評価対象者の選定

  • 評価対象者が、回答者を選択

上司による回答者選定

  • 評価対象者に紐づけられた上司が、回答者を選択

事前の回答者選定

  • 管理者が、事前に選定した回答者を登録

回答機能

回答機能

  • 対象者1人ずつに対し、個別に回答

複数対象者回答

  • 選択した複数の対象者を並べ、同時に回答

スマホでの回答画面

  • スマホからアクセスした場合、スマホ対応の回答画面を表示

回答状況

回答進捗状況

  • 回答進捗状況の閲覧・確認

回答状況の通知メール

  • 指定日時に、回答状況(通知時点での回答数、未回答数、一時保存数)を管理者にメール通知

回答の差し戻し

  • 管理者アカウントから個別に回答の差し戻しができ、これにより既に回答が完了していても、再度回答可能に

リマインドメール

手動配信

  • 回答状況の検索結果を元に、対象者にリマインドメールを配信

自動配信

  • 事前に設定した日時に自動でリマインドメールを配信。一時保存、未回答のユーザーへ督促

結果の参照

回答データ

  • 回答結果をCSVまたはExcel形式でダウンロード

フィードバックレポート

  • 個別のフィードバックレポートを、評価対象者ごとにPDFでダウンロード
  • レポートはA4版やA3版など、設問項目に合わせてセミカスタマイズ可能

コメントチェック

  • 回答されたコメントを検索し、管理者が必要に応じて修正

ファイル管理

ファイル一括アップロード

  • ユーザ毎に公開するファイルを、管理者が一括アップロード

ファイル参照

  • ファイルごとの参照制御が可能

エージェンシー機能

複数法人の管理

  • 1回のログインで複数法人の管理が可能
 
 

導入実績400社以上

導入事例

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