導入実績 70 社以上
360度評価のお悩み、ありませんか?
導入したいけれど
ノウハウがない
運用がとても
大変そう・・・
どんな設問にすれば
よいのだろう・・
360度評価をしたあとに
何をすればよいの?
『HR-Platform 360度評価』で解決できること
サービス内容をより詳しくご紹介!
はじめてでも不安なく実施
- 企画から研修までトータルでサポート。
- 調査の主旨、調査結果の伝え方に関する説明会の実施なども対応可能。
設問設計のノウハウやアドバイスをご提供
- 幅広いラインナップの当社オリジナルの質問項目群。
- 調査目的に基づいた最適な調査内容、質問項目を設計。
最適な評価結果レポート設計、研修実施もサポート
- 目的に応じた結果分析レポートの設計、フィードバック方法などをご提案。
- フィードバック研修の実施も可能。
安全性・機能性・柔軟性がそろったウェブアプリで実施
- 当社クラウドで安全に調査を実施。
- 中国語、英語をはじめ、欧州やアジア諸国など8つの言語表記に対応。
リアルタイムで進捗把握、回答状況に応じたフォロー
- 回答の進捗状況はリアルタイムに把握可能。
- 回答状況に応じた期間延長などもフレキシブルに対応。
目的に沿って、フィードバックレポートをセミカスタム
- フィードバックレポートはセミカスタム可能。
- 部署別、前回比較など、用途に合わせたさまざまなレポート形式。
便利な機能
サービス内容をより詳しくご紹介!
安心の理由
フォスターリンクは、クラウド人事システム
「HR-Platform」の提供を通じて、人事・労務の運用を丸ごと請け負う「人事アウトソーサー」です。
単なるシステム提供にとどまらず、ご導入からご活用まで丁寧にサポートいたします。
継続的な活用支援によって、長期的に安心して運用いただけます。
「360度評価」とは
上司や同僚、部下など、周りの人からの多面的なフィードバックによって
気づきを得て、行動を改善し、成長することを促す仕組みです。
評価結果をもとに行動の改善に取り組み、1年後や半年後に再び360度評価で効果を測定。
継続的に実施することで人材の成長につなげます。
導入事例
株式会社オーティーエス 様
-
業種
倉庫・運輸関連業 -
導入前の課題
・経営戦略の大きな方向転換を起点に、
人事制度刷新の見直しや、労働環境
づくりの施策が必要だった。
SBCメディカルグループ
湘南美容クリニック 様
- 業種
サービス業 医療・病院
- 導入前の課題
・マネジメント層に対してスタッフが
意見を伝えられる体制ではなく、
クリニックの分院長に気づきが芽生
えづらかった
・業績が重視され、業績を生み出すた
めのES(従業員満足度)やCS(顧
客満足度)に対する意識が不足して
いる
株式会社ゼニス 様
-
業種
教育・学習支援業・学校
- 導入前の課題
・管理職登用の際に、多くの視点から
率直な評価を取り入れたい。