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■業種倉庫・運輸関連業■導入前の課題・経営戦略の大きな方向転換を起点に、 人事制度刷新の見直しや、労働環境 づくりの施策が必要だった。
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■業種サービス業 医療・病院
■導入前の課題・マネジメント層に対してスタッフが 意見を伝えられる体制ではなく、 クリニックの分院長に気づきが芽生 えづらかった
教育・学習支援・学校
■導入前の課題・管理職登用の際に、多くの視点から 率直な評価を取り入れられていない
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