企画から研修まで
トータルにサポート
評価者選定から
フィードバックまで
クラウドですべて完結
運用実績20年
全行程を経験豊かな
専門スタッフにお任せ
HR-Platform360度評価で
実現できること
企画から研修まで
トータルにサポート
はじめての実施でも不安なく実施いただけます
360度評価に関する全てのノウハウを提供しますので、初めてのご導入でも安心です。企画から研修まで、トータルにサポートします。
調査実施の説明会、調査結果の伝え方の説明など、社員の方へのアナウンスについてもご対応が可能です。
設問設計のノウハウやアドバイスをご提供
当社オリジナルの質問項目群を、エグゼクティブ／マネジメント／中間管理職／一般職など対象者別に幅広く取り揃えています。
調査目的に基づき、貴社に最適な質問項目、および調査内容を設計します。
最適な評価結果レポート設計 研修実施もサポート
調査目的に応じた、最適な結果分析のレポート設計や、対象者へのフィードバック方法などをご提案します。
フィードバック研修の実施も可能です。
評価者選定から
フィードバックまで
クラウドですべて完結
安全性・機能性・柔軟性がそろったウェブアプリで実施
当社オリジナルのクラウド型ウェブアプリケーションで、安全に調査を実施できます。電子メールによる回答者へのアクセス通知機能などにより、匿名性も担保。また、中国語、英語をはじめ、欧州やアジア諸国など全９か国以上の多言語表記に対応。グローバル拠点を持つお客様にも、多数ご利用いただいています。
進捗をリアルタイムで把握、回答状況に合わせ柔軟に対応可能
回答の進捗状況を、定期的にご担当者様にメール通知します。また、実施状況は管理画面でもリアルタイムに把握可能。未回答者への督促メールの配信や、回答状況に合わせた調査期間延長など、臨機応変に対策を講じることができます。
目的に沿って、フィードバックレポートをセミカスタム
フィードバックレポートは、ご要望に応じてセミカスタムが可能です。評価対象者ごとの結果レポートの他、全体集計レポート、部署別レポート、前回結果との比較レポートなど、用途に合わせ、さまざまな形式で作成できます。
運用実績20年
全行程を経験豊かな
専門スタッフにお任せ
運用実績20年！全体設計からスケジューリング・説明会まで伴走
運用実績20年で培ったノウハウをすべてご提供します。
実施目的のヒヤリングから、スケジュールを含めた全体設計まで、経験豊富な担当者が伴走し、貴社と一緒に組み立てます。
システム設定は全てお任せ
設問、評価者設定、メール配信、フィードバックレポートなど、システム上での設定作業は、当社がすべて対応します。
複雑で面倒なクラウド上での作業は、一切必要ありません。
フィードバック研修など調査後のアクションもサポート
結果のフィードバックや、行動計画の策定など、評価実施後のアクションまで伴走します。
- 評価結果を元にしたフィードバック研修の実施
- 評価結果を元にした行動計画の策定アドバイスや、添削
- 上司、管理職向け研修の実施
(1on1ミーティング、上司からのフィードバック方法についてなど）
ビジネスマスターズ
研修管理と自律学習推進のためのプラットフォーム
HR-Platform 360度評価
360度評価の運用と活用をまるごとサポート
ご支援の流れ
運用の企画、WEBシステムのご提供、活用コンサルティングまで、一気通貫でご支援いたします。
サービスの特徴
フォスターリンクは、クラウド人事システム「HR-Platform」の提供を通じて、360度評価の運用を丸ごと請け負う「人事アウトソーサー」です。
単なるシステム提供に留まらず、貴社の組織課題に基づいた制度設計、活用研修といったコンサルティング支援が特徴です。
またオペレーションの代行によって貴社人事部の運用工数を削減します。
カスタマイズ性の高いシステム
質問項目やレポートは貴社のご要望に応じてカスタマイズ可能です。データの分析軸も豊富で、例えば、回答者の強み・弱み分析を使って人材力の傾向を把握することもできます。
実施に関するご相談やノウハウ提供
360度評価が初めての企業様、現行の運用で課題を抱えている企業様に伴走します。評価後も、フィードバック研修を実施するなど、ゴールや目的の達成に向けて伴走します。
まるごとお任せのオペレーション
システム提供だけでなく、回答者へのメール配信や督促、レポート作成まで、設定・運用をフォスターリンクがまるごとご支援いたします。
主な機能
質問票
独自の設問項目
- 実施コンセプトに合わせ、質問項目を自由に設定
さまざまな回答パターン
- 4択、5択の選択肢や、コメント記述式などさまざまな回答パターンを用意
回答者属性の名称変更
- 一般的な回答属性（本人、上司、同僚、部下など）の名称変更や、それ以外の属性の追加・変更も可能
多言語対応
- ブラウザの言語を参照し、日本語以外の表記に変更可能 （英語・中国語・欧州、アジア各国言語に対応）
回答者設定
回答者設定
- 管理者が画面上で個別に回答者を設定
- CSVによる回答者の一括アップロード
回答者選定
評価対象者の選定
- 評価対象者が、回答者を選択
上司による回答者選定
- 評価対象者に紐づけられた上司が、回答者を選択
事前の回答者選定
- 管理者が、事前に選定した回答者を登録
回答機能
回答機能
- 対象者１人ずつに対し、個別に回答
複数対象者回答
- 選択した複数の対象者を並べ、同時に回答
スマホでの回答画面
- スマホからアクセスした場合、スマホ対応の回答画面を表示
回答状況
回答進捗状況
- 回答進捗状況の閲覧・確認
回答状況の通知メール
- 指定日時に、回答状況（通知時点での回答数、未回答数、一時保存数）を管理者にメール通知
回答の差し戻し
- 管理者アカウントから個別に回答の差し戻しができ、これにより既に回答が完了していても、再度回答可能に
リマインドメール
手動配信
- 回答状況の検索結果を元に、対象者にリマインドメールを配信
自動配信
- 事前に設定した日時に自動でリマインドメールを配信。一時保存、未回答のユーザーへ督促
結果の参照
回答データ
- 回答結果をCSVまたはExcel形式でダウンロード
フィードバックレポート
- 個別のフィードバックレポートを、評価対象者ごとにPDFでダウンロード
- レポートはA4版やA3版など、設問項目に合わせてセミカスタマイズ可能
コメントチェック
- 回答されたコメントを検索し、管理者が必要に応じて修正
ファイル管理
ファイル一括アップロード
- ユーザ毎に公開するファイルを、管理者が一括アップロード
ファイル参照
- ファイルごとの参照制御が可能
エージェンシー機能
複数法人の管理
- 1回のログインで複数法人の管理が可能
導入実績400社以上
導入事例
オリックス生命保険株式会社様
HR-Platformで解決！ 人事評価制度の見直しに合わせ、独自の評価システムを導入 柔軟な導入対応で「自分たちのやりたかった評価制度運営が実現できた」
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