解説 目標管理・人事評価とは

人事評価クラウド導入の意義やサービス詳細を弊社代表がわかりやすく解説
HR-Platform「目標管理・人事評価」の特徴を、インタビュー形式で代表の倉島が分かりやすく解説します。

一言でいうと、人事評価プロセスをサポートするサービスです。人事評価というものは、言うまでもなく、大変な手間がかかります。

例えば、目標管理制度が導入されている場合は、本人の評価、直属の上司の評価、部門長の評価などを行って、人事が評価シートを回収するという手順を踏みます。その間、評価シートを見ながらの面談も行われます。従業員数百人の企業で、これを紙ベースで行うと、何か月もかかってしまうということもあり得ます・・・

続きはダウンロード下さい。