KOT 公認導入支援パートナー
単なる販売代理店とは異なり、導入のご支援駆ら設定代行まで丁寧に承ります。
IT×労務プロが在籍
新規導入も移行も、人事DX支援累計700社の実績がある ITと労務のプロが対応
専門家との連携
社労士・勤怠システム選定専門家などとの連携により、質の高いサービスを展開
KING OF TIME とは
70,000社・440万人が使う、
勤怠管理クラウド市場シェアNo.1※。
KING OF TIME（キングオブタイム）は、どんな勤務形態にも対応する、クラウド勤怠管理シェアNo.1※システムです。医療・介護の夜勤や宿日直、飲食・小売の多拠点シフト、建設・運輸の直行直帰まで、業種ごとに異なる複雑な就業ルールをそのままシステム化。ICカード・顔認証・GPS・生体認証など16種類以上の打刻方法で、現場環境を選びません。
※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2025年版」勤怠管理ソフトSaaS/PaaS市場 利用ID数
勤怠管理クラウド市場シェアNo.1※。
KING OF TIME（キングオブタイム）は、どんな勤務形態にも対応する、クラウド勤怠管理シェアNo.1※システムです。医療・介護の夜勤や宿日直、飲食・小売の多拠点シフト、建設・運輸の直行直帰まで、業種ごとに異なる複雑な就業ルールをそのままシステム化。ICカード・顔認証・GPS・生体認証など16種類以上の打刻方法で、現場環境を選びません。
※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2025年版」勤怠管理ソフトSaaS/PaaS市場 利用ID数
シフト管理
複数パターンのシフトを柔軟に管理
変形労働対応
1ヶ月・1年単位に対応
GPS打刻
外勤・現場での打刻に対応
API連携
給与計算ソフトとの連携が豊富
.png?width=30&height=30&name=%E5%88%9D%E5%BF%83%E8%80%85%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%81%AE%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%82%B3%E3%83%B3%E7%B4%A0%E6%9D%90%20(1).png){kind=small}
.png?width=30&height=30&name=%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%81%26%E3%83%89%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%90%E3%83%BC%E3%81%AE%E8%A8%AD%E5%AE%9A%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%80%82%20(1).png){kind=small}
社労士事務所や勤怠専門家との連携
社労士や勤怠システムの専門家との連携により、最適で高品質なサービス提供をいたします
セントラル社労士法人
20年以上の実績を持つ、人事・労務DXに強い社労士
井下 英誉
セントラル社労士法人 代表
社会保険労務士
1995年早稲田大学社会科学部卒業。大学にて労働法、組織心理学等の授業を受けたことをきっかけに、人事労務の仕事に興味を持つ。
卒業後、社会保険労務士事務所に勤務しながら資格を取得。
中小企業を中心に手続業務や相談業務を3年間経験した後、中堅・大企業向けに給与・社会保険業務のアウトソーシングサービスを提供する組織の立ち上げに中心メンバーとして関わる。
3年間にわたり、上場企業、ベンチャー企業、外資系企業等、様々な規模、業態の企業に対して、日本のアウトソーシングサービスの先駆けとなる効率的なアウトソーシング手法や労務施策の導入を提案
ベストキンタイ研究所
相談実績780件以上の実績を持つ勤怠システムの専門家
落合敏宏
ベストキンタイ研究所 代表
勤怠管理コンサルタント
クラウド勤怠管理システムメーカーにて5年間、約1,000人の人事担当者と打合せを重ねる中で、勤怠管理の成否はシステム導入前の業務プロセスに左右されることを実感。
労働法の専門家（社労士）とシステム専門家の間をつなぐ存在が不在であることに着目し、独自のノウハウを体系化。勤怠管理業務の効率化に特化したコンサルティング事業を立ち上げる。
現在は、システムの必要性や製品選定においてメーカーと対等な知識を提供し、企業の勤怠管理システム導入を中立的な立場からサポートしている。
その他のパートナー
社労士事務所
コンサルティング会社
給与計算会社
代理店に頼んでも、対応してもらえない
法改正や制度変更で設定変更が必要になったが、契約している代理店では対応してくれない、または対応が遅い。
期限が迫っていて焦っている。
設定だけでなく、法令の整合性見てほしい
自社で設定を変えると、給与計算への影響範囲が読めず怖い。
法令・規定面も含めて見てくれる専門家に、まとめて相談したい。
スポットでも対応してほしい
今回の変更だけでも構わないので、KOT設定に詳しい専門会社に任せたい。
ただ、単発で受けてくれる会社をどう探せばいいか分からない。
この設定で正しいのか、自信がない
日常的には使えているが、法令や就業規則と整合しているか確認したことがない。
既存代理店は設定変更はしてくれるが、診断はしてくれない
見直しの必要性を感じている
「今のままで大丈夫か」を上司に聞かれたが、答えられなかった。
担当者が変わるタイミングで、属人化した運用を一度整理したい
診断だけでなく、改善支援まで頼みたい
今問題点を指摘されても、改善を自社だけで進める余裕がない。
診断・規定見直し・設定変更まで一貫してお願いできる会社を探している。
KING OF TIMEよりシンプルな勤怠管理をお求めの場合
もおすすめです！
もおすすめです！