360度評価は本当に管理職を育成できるか？

360度フィードバック導入400社以上
からみる事例とノウハウ
近年、多くの企業が経営課題にあげるのが管理職や次世代リーダーの育成です。少子高齢化の進展や人口減少、新興国の追い上げなど、企業をとりまく環境が厳しさを増すなか、舵取りをするリーダー人材の重要性はますます高まっています。

そのようななか、管理職育成のツールとして注目されているのが360度フィードバックです。そこで、管理職育成に有効な理由、導入に当たって注意すべき点などを、360度フィードバックのサービス実施企業400社以上の実績を持つフォスターリンク( 株) の取締役・岡祐介氏と同社組織人材開発コンサルタント・菅野雅子氏に訊きました。