クライアントの課題を一緒に解決しませんか

人事クラウド『HR-Platform』は高いカスタマイズ性が特徴。貴社サービスをそのままシステム化でき、クライアントとの継続的な関係構築が可能です。

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貴社クライアントから、こんな相談を受けたことはありませんか?

   人事情報の整備に関する悩み

人事情報の一元管理や履歴管理ができていない。
 

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組織変更における適材適所の人材配置や、昇格候補者の抽出をしたい。

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身上変更等の紙の申請書が多くて煩雑。
 
 

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   給与計算に関する悩み

給与計算担当が1名しかおらず、休職・退職になった場合のリスクが大きい。
 

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担当者の固定コストを変動費化したい。
 
 

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給与計算以外に、もっと戦略的業務に時間を使ってほしい。
 

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   評価制度の運用に関する悩み

エクセルや紙で運用しており、現場への依頼や回収・督促が大変。

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制度が変わることがあり、柔軟に対応できるシステムを探している。

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甘辛調整など評価後の作業が複雑で大変。
 

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   人材開発に関する悩み

次世代のリーダー・管理職を育てたい。

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体系だった人材育成の仕組みがない
 

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組織としての改善すべき点がわからない
 

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貴社では、このようなお悩みはありませんか?

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コンサルティング会社様、研修会社様

・お客様毎に構築した評価制度が既成のクラウドシステムだと対応できない。

お客様と継続した接点を持てる事業展開をしたい。

エクセルによる運用管理が大変。お客様とのやりとりや運用をまるっと委託したい。

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社労士事務所様、給与計算会社様

・給与計算業務は外部委託して、労務相談や社会保険手続きといった本業に注力したい。

・給与計算業務受託先のお客様の人事情報データベースが整備されていない。

・給与計算の月変情報をメールでやりとりしていたので、見落としや誤転記があり、給与計算のミスが多発している。

フォスターリンクとは?

クラウドシステム『HR-Platform』の提供を通じて、
人事部の運用を丸ごと請け負う「人事アウトソーサー」です。

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HR-Platformシリーズ一覧

 

マスクグループ 35

ご支援実績

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フォスターリンクなら、 貴社の事業を前進させるパートナーになります!

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貴社サービスをシステム化

HR-Platformの柔軟性の高いカスタマイズ機能によって、お客様に提供するサービスをクラウド上で実装。
システムに合わせて貴社のサービスを変える必要がありません
  • 人事データの一元化
  • 帳票・レポート作成機能
  • 制度に合わせてカスタマイズ
  • 設計〜稼働まで手厚いサポート

お客様と情報共有する「場」をご提供

HR-Platformという「場」を通じて、お客様と貴社があらゆる人事データを双方向で共有。きめ細かな権限・メニュー設定機能により、お客様の安心もお守りします。
  • 自由なメニュー設計
  • 機能ごとの権限設定
  • ワークフロー機能
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面倒な「作業」は当社にお任せ

給与計算や集計作業など対応負荷の高い作業は当社にお任せください。貴社は、
より専門的で本質的なサービス提供に注力することが可能です。
  • 給与計算業務
  • システム設定、集計作業
  • レポート作成作業

パートナーになる3つのメリット

01

貴社サービスの訴求力向上

あらゆる人事情報を一元管理できるデータベースときめ細かい設定機能により、貴社の専門サービスをそのままシステムを通じてご提供することが可能に。ワークフローや帳票出力機能も充実。HR-Platformによって、貴社サービスをより魅力的にアピールできます。

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お客様との情報共有による関係性の強化

HR-Platformを通じてお客様と情報を共有することにより、お客様の新たな課題やニーズを汲み取ることが可能に。HR-Platformは、貴社がお客様と継続的・長期的な関係を構築する「場」(媒体)です。

03

より本質的なサービス提供にシフトできる

集計作業や問い合わせ業務など、面倒な作業はフォスターリンクにお任せください。貴社がコアとなる専門サービスのご提供に注力できるよう、システム化やアウトソーシングサービスを通じてサポートいたします。

ご契約

01

貴社のクライアントが利用されている限り、永続的に紹介料をお支払いします。

02

契約金、加盟料などは必要ありません。

03

契約数ノルマはありません。

フォスターリンク ソリューションパートナー募集

お客様へのご提案~サービス申込までの流れ

貴社は、お客様への簡単なヒアリング・ご紹介の上フォスターリンクにおつなぎいただくだけ。
お客様への具体的なご提案、利用開始までのご支援は弊社で実施します。

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サポート体制

貴社の営業活動から導入後のお客様対応まで、トータルでサポートいたしますので、安心です。

営業活動
フェース

パートナー企業様の営業活動を当社営業担当者がサポートいたします。
 
 

導入支援
フェース

お客様へのサービス導入・運用を当社事業担当者が直接お客様ご担当者とのやりとりを通じてサポートいたします。

お客様対応
フェース

サービス開始後のお客様からのお問い合わせに当社事業担当者が直接がご対応いたします。
 

主なパートナー

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コンサルティング会社様

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研修会社様

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社労士事務所様

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給与計算会社様

人事コンサルティング会社様の例

課題

評価制度設計や導入支援のコンサルティングを手掛けているが、提供している制度自体がエクセルでの運用でシステム化されておらず、フィットしたクラウドサービスもない。

解決

お客様に合った評価制度をそのままHR-Platform上に実装することができ、商材としての価値が高まった。また、HR-Platformのプロファイルモジュールも利用することによって、評価制度と連動した組織マネジメント支援という新たなサービスも手掛けることが可能になった

研修会社様の例

課題

お客様向けの管理職研修の一環として360度フィードバックを採り入れたいが、当社オリジナルの質問項目の作成と、実施後の報告書を作成するのに手間がかかりそう。

解決

オリジナルの質問項目の作成、HR-Platformの設定作業から運用面まで、360度フィードバック実施に関わるあらゆる業務をフォスターリンクに担当してもらえたので、当社は研修プログラムの提供に注力することができた

社会保険労務士法人様の例

課題

社労士としての労務コンサルティング等の専門サービスを提供していきたいが、案件獲得の足掛かりとして給与計算業務を請け負っているので、本来注力したいサービスにかける時間が限られてしまう

解決

給与計算に必要なデータ収集はHR-Platformで完結し、また給与計算業務はフォスターリンクに任せることにより、社労士としての専門サービス提供に注力することができるようになった

よくあるご質問

Q: お客様の業種や規模はどのようなものですか?
A:  業種は問いません。規模は従業員数100名以下の中小企業から、1,000名くらいまでの中堅企業様が多いですが、サービスメニューによっては大企業のお客様もいらっしゃいます。
Q: HR-Platformの導入までにどのくらいの時間がかかりますか?

 A:  お客様の規模や状況にもよりますが、評価モジュールではシステム仕様のご相談から稼働開始まで2ヶ月程度、プロファイルモジュールは給与情報等の基本的な人事情報の登録で2~3ヶ月程度、その後の人事情報はデータがそろい次第でさらに2~3ヶ月程度はかかります。

Q: 手数料の支払い期間の期限はありますか?
A:  お客様が当社のサービスをご利用いただいている限り、期限無く手数料をお支払いいたします。
Q: クラウドシステムのセキュリティに問題はありませんか?
A:  お客様のデータは弊社が契約している大手データセンター内で、二重構造のサーバー内に安全に管理されております。外部からの不正なアクセスがないかどうかも、常時、第三者機関によるモニタリングサービスを受けております。

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