公式認定
認定コンサルタントが設計から

~フォスターリンクが初期設定・運用整理・定着まで伴走~
認定コンサルタントがご支援、代行します
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認定コンサルタントが設計から
25年/700社
IT×労務プロのHRソリューション
専門家連携
社労士・勤怠専門コンサルタント他
勤怠業務に必要なあらゆる機能を備えたクラウド型の勤怠管理‧シフト管理システムです。
多様な勤務形態‧雇⽤形態に対応し、細かな設定と運⽤を⾏うことができます。設定も操作もわかりやすく、企業規模‧業種を問わず多くの企業に採⽤されています。
※ITトレンド年間ランキング2025 勤怠管理・就業管理 No.1
4つの機能から必要な機能を選んでご利用いただけます
ITと労務、両方の知識とスキルを備え、複数の勤怠システム公認パートナーである当社が、ヒアリングから規定確認、設定の代行と検証テスト、操作トレーニングまでワンストップで丁寧に対応します。
・初めての勤怠クラウド導入を間違いやトラブルなく成功させたい。
・他システムから乗り換えを検討中、どのシステムが最適か知りたい。
・複数拠点・シフト勤務など、設定や運用が複雑で難しいと感じる。
・ITと労務の両方に詳しい担当者がいないので設定に不安がある。
・法令や規定に沿った設定ができるかどうか心配している。
IT法改正・制度変更・組織改編など、設定変更が必要になった時に頼れる専門サポート。
変更要件の整理から影響範囲の確認、設定変更の実行まで社内負担をかけずにスピーディーに対応します。
・制度変更に伴う勤怠システム変更対応の人手がない。
・法改正対応を機に、勤怠管理システムの設定を最適化したい。
・組織改編のたびに発生する設定変更作業が負担となっている。
・担当者に依存して属人化している勤怠管理運用を見直したい。
・設定変更をしたいが、影響範囲が見えなくて心配。
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25年/700社
IT×労務プロのHRソリューション
専門家連携
社労士・勤怠専門コンサルタント他
社労士や勤怠システムの専門家との連携により、最適で高品質なサービス提供をいたします

20年以上の実績を持つ、人事・労務DXに強い社労士
1995年早稲田大学社会科学部卒業。大学にて労働法、組織心理学等の授業を受けたことをきっかけに、人事労務の仕事に興味を持つ。
卒業後、社会保険労務士事務所に勤務しながら資格を取得。
中小企業を中心に手続業務や相談業務を3年間経験した後、中堅・大企業向けに給与・社会保険業務のアウトソーシングサービスを提供する組織の立ち上げに中心メンバーとして関わる。
3年間にわたり、上場企業、ベンチャー企業、外資系企業等、様々な規模、業態の企業に対して、日本のアウトソーシングサービスの先駆けとなる効率的なアウトソーシング手法や労務施策の導入を提案

クラウド勤怠管理システムメーカーにて5年間、約1,000人の人事担当者と打合せを重ねる中で、勤怠管理の成否はシステム導入前の業務プロセスに左右されることを実感。
労働法の専門家(社労士)とシステム専門家の間をつなぐ存在が不在であることに着目し、独自のノウハウを体系化。勤怠管理業務の効率化に特化したコンサルティング事業を立ち上げる。
現在は、システムの必要性や製品選定においてメーカーと対等な知識を提供し、企業の勤怠管理システム導入を中立的な立場からサポートしている。
かんたんに正確な勤怠データ管理を実現するための主な機能



シフトの募集から作成‧管理までこれだけで完結



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⼯数をプロジェクトごと等細かく管理し、最適な⼈員配置を実現。



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