ジョブカン勤怠管理ロゴ

ジョブカン勤怠
導入支援・設定代行

初めてでも安心!必要な勤怠機能だけ無理なく導入

~フォスターリンクが初期設定・運用整理・定着まで伴走~

認定コンサルタントがご支援、代行します

ジョブカン勤怠管理-1

公式認定

認定コンサルタントが設計から

25年/700社

IT×労務プロのHRソリューション

専門家連携

社労士・勤怠専門コンサルタント他

フォスターリンクの勤怠管理トータル支援サービス

このページ

導入支援も設定代行も!

規定からシステム、運用まで 

こんなお困りごとはありませんか?

勤怠システムを導入したいけどできていない、導入したけど使いこなせていない
 
── そんなお悩みはありませんか?
■ タイムカード・Excel運用をやめたい
■ シフト作成休暇申請を効率化したい
■ 工数管理ができていない
勤怠管理のお困りごと
■ 自社規程に合う設定ができるか不安
■ 管理者設定が複雑そう
■ 初期設定や運用設計まで任せたい
勤怠管理のお困りごと
■ 設定変更作業が属人化している
■ 組織変更・制度変更のたびに困る
■ システムは入れたが使いこなせていない
 
勤怠管理のお困りごと

ジョブカン勤怠管理ってどんなシステム?

初めてでも、誰でも、簡単に使える、
業界No.1クラウド勤怠管理システム

勤怠業務に必要なあらゆる機能を備えたクラウド型の勤怠管理‧シフト管理システムです。
多様な勤務形態‧雇⽤形態に対応し、細かな設定と運⽤を⾏うことができます。設定も操作もわかりやすく、企業規模‧業種を問わず多くの企業に採⽤されています。

※ITトレンド年間ランキング2025 勤怠管理・就業管理 No.1

直観的なインターフェース
はじめてクラウドシステムを使う⽅でも操作がしやすい画⾯設計。
豊富なサポート体制
メール‧電話‧チャットによるサポートを無料で。事前のご予約など不要。
安心の月額従量課金制
1ユーザー150円から人数分だけ。(認定アドバイザー経由でご契約の場合)
必要な機能だけ選べる
出勤管理/シフト管理/休暇申請管理/工数管理 4つの機能から必要な分だけ
ジョブカンイメージ

選べる4つの機能

4つの機能から必要な機能を選んでご利用いただけます

出勤管理

打刻/出勤簿の作成
労働時間の集計/出力

シフト管理

シフト募集/申請/作成
出力簿との連動

休暇/申請管理

残業/休暇/休日出勤の申請
休暇の日数管理

工数管理

プロジェクト毎の工数把握
データ分析※単独利用不可

システムだけでは解決しない、こんなお悩みも解決します

システム導入は、ただ設定する作業だけではありません。
設定前の確認や設計、設定した後の運用でつまずかないための準備が重要です。

 

「初めてのシステム導入で失敗したくない」

 就業規則の確認から一緒に整理し、お客様に適した設定や運用設計を実施。きちんと使える勤怠管理を実装いたします。
勤怠管理のお困りごと

「法令や規定との整合性も気になる」

 勤怠管理を正しく運用いただくために、お客様の規定の内容や運用状況などを確認した上で、課題と具体策をご提案した上で設定をいたします。
勤怠管理のお困りごと

「新しいシステムにうまく切り替えられるのか不安」

 テスト期間を設け、従来の方法での勤怠集計と並行稼働を行い、検証をすることにより、間違いなく移行ができるように進めます
勤怠管理のお困りごと

「導入後にうまく運用できるか心配」

 継続サポートや設定作業の代行など、ご導入後も安心してお使いいただくためのサービスをご用意しています
勤怠管理のお困りごと

初心者マークのアイコン素材 (1) これから 勤怠システム導入をお考えのお客様 

勤怠システム新規導入支援・設定代行


初めての導入も、システムの乗り換えも、規定や法令との整合性確認から設定代行まで伴走。安心して社内展開を推進できるようご支援します。

KOT新規導入支援・設定代行

こんなサービス

ITと労務、両方の知識とスキルを備え、複数の勤怠システム公認パートナーである当社が、ヒアリングから規定確認、設定の代行と検証テスト、操作トレーニングまでワンストップで丁寧に対応します。


こんな企業様におすすめ

・初めての勤怠クラウド導入を間違いやトラブルなく成功させたい
・他システムから乗り換えを検討中、どのシステムが最適か知りたい。
複数拠点・シフト勤務など、設定や運用が複雑で難しいと感じる。
ITと労務の両方に詳しい担当者がいないので設定に不安がある。
法令や規定に沿った設定ができるかどうか心配している。


レンチ&ドライバーの設定アイコン。 (1) 現在お使いの 勤怠システムで課題があるお客様
 勤怠システム設定変更支援・代行


今お使いのシステムに対して設定変更ができる人材がいない設定変更に不安がある方に最適。規定の確認から行います。スポット対応も可能

KOT設定代行支援・代行

こんなサービス

IT法改正・制度変更・組織改編など、設定変更が必要になった時に頼れる専門サポート。
変更要件の整理から影響範囲の確認、設定変更の実行まで社内負担をかけずにスピーディーに対応します。

こんな企業様におすすめ

制度変更に伴う勤怠システム変更対応の人手がない。
・法改正対応を機に、勤怠管理システムの設定を最適化したい。
・組織改編のたびに発生する設定変更作業が負担となっている。
担当者に依存して属人化している勤怠管理運用を見直したい。
・設定変更をしたいが、影響範囲が見えなくて心配


ご利用の流れ

勤怠ご利用の流れ_v2

STEP 1
ヒアリング

課題明確化/具体策提示

STEP 2
導入作業

設定・検証
データ移行
外部システム連携

STEP 3
操作トレーニング・教育

管理職/従業員向け
ノウハウ共有

STEP 4
テスト稼働

(1~2か月)

STEP 5
本稼働・運用

調整期間
(3か月程度)

STEP 6
継続サポート

稼働後も設定変更、崩壊し対応など継続的にご支援。
※導入後オプションサービス

フォスターリンクの強み

 

公式認定 

認定コンサルタントが設計から

単なる設定作業の代行だけではありません。設定のために必要な法令や制度との整合性の確認から、実際の設定代行、運用のための操作教育まで、ワンストップで伴走いたします。

25年/700社 

IT×労務プロのHRソリューション

人事DX支援累計700社の実績がある ITと労務のプロがご対応いたします。給与計算から人事データベース、組織/人材開発、制度設計など、25年間の実績と信頼で幅広い人事ソリューションをご提供。
勤怠データと給与計算の連携も可能です。

専門家連携

社労士・勤怠専門コンサルタント他

提携社労士事務所や、中立な立場でシステム選定を支援する専門サービスと連携することにより、最適なサービス選択に貢献いたします。
制度構築や人材/組織開発など、人事のあらゆる専門家との連携によって、お客様の多様なニーズにお応えできる体制を整えています

社労士事務所や勤怠専門家との連携

社労士や勤怠システムの専門家との連携により、最適で高品質なサービス提供をいたします

セントラル社労士法人

いのした

20年以上の実績を持つ、人事・労務DXに強い社労士

井下 英誉(いのした ひでのり)

セントラル社労士法人 代表
社会保険労務士 

1995年早稲田大学社会科学部卒業。大学にて労働法、組織心理学等の授業を受けたことをきっかけに、人事労務の仕事に興味を持つ。

卒業後、社会保険労務士事務所に勤務しながら資格を取得。

中小企業を中心に手続業務や相談業務を3年間経験した後、中堅・大企業向けに給与・社会保険業務のアウトソーシングサービスを提供する組織の立ち上げに中心メンバーとして関わる。

3年間にわたり、上場企業、ベンチャー企業、外資系企業等、様々な規模、業態の企業に対して、日本のアウトソーシングサービスの先駆けとなる効率的なアウトソーシング手法や労務施策の導入を提案

セントラル社労士法人のサイトはこちら →

ベストキンタイ研究所

ベストキンタイ 落合様

相談実績780件以上の実績を持つ勤怠システムの専門家

落合 敏宏(おちあい としひろ)

ベストキンタイ研究所 代表
勤怠管理コンサルタント 

クラウド勤怠管理システムメーカーにて5年間、約1,000人の人事担当者と打合せを重ねる中で、勤怠管理の成否はシステム導入前の業務プロセスに左右されることを実感。

労働法の専門家(社労士)とシステム専門家の間をつなぐ存在が不在であることに着目し、独自のノウハウを体系化。勤怠管理業務の効率化に特化したコンサルティング事業を立ち上げる。

現在は、システムの必要性や製品選定においてメーカーと対等な知識を提供し、企業の勤怠管理システム導入を中立的な立場からサポートしている。

ベストキンタイ研究所のサイトはこちら →

勤怠管理全般に不安や悩みをお持ちなら、勤怠管理をまるごと診断して対策をご提案します!

よくあるご質問

Q:導入支援と、メーカーへの直接申込みは何が違いますか?

A:メーカーへの直接申込みはシステムの提供が中心です。フォスターリンクでは就業規則との整合チェックや業務フローの整理を含め、貴社の運用に合った設定まで一貫してサポートします。また、当社経由でお申し込み頂きますと、ジョブカンを特別価格でご利用いただけます。

Q:他の勤怠管理システムからジョブカン勤怠への乗り換えはサポートしてもらえますか?

A:はい、対応しています。現行システムの設定内容や運用ルールを整理した上で、移行リスクを最小化しながら乗り換えをサポートします。設定代行も行いますのでご安心ください。

Q:初めての導入なので不安です

A:ジョブカン勤怠は、はじめてクラウドシステムを使う⽅でも操作がしやすい画⾯設計です。管理者も従業員もストレスなくご利⽤いただけます。

Q:導入後に法改正があった場合、設定変更も対応してもらえますか?

A:はい。運用サポート(オプション)として、法改正に伴う設定変更代行や社内への周知サポートも継続的に対応します。

Q:ジョブカン勤怠が自社に合うかどうか判断できていないのですが、相談できますか?

A:もちろんです。「本当に導入や乗り換えが必要か」「どのシステムが合うか」という段階からご相談いただけます。システムと労務、それぞれの専門的な観点から、お客様に最適な判断をサポートします。

ジョブカン勤怠管理の便利な機能

出勤管理機能

かんたんに正確な勤怠データ管理を実現するための主な機能

豊富な打刻方法

打刻
タブレットやICカード、位置情報を活用した打刻など、豊富な打刻方法が選択可能

出勤簿

ジョブカン出勤簿-1 
従業員の勤務状況は出勤簿でリアルタイムに確認。従業員もマイページから確認可能

変形労働・フレックス

変形労働制
 
変形労働制、フレックスタイム制の所定労働時間・残業判定・深夜時間帯を設定可能

締め処理機能

締め処理
 
確定した勤怠の編集をロックする「締め日」設定。締め処理画面上で確認も可能

シフト管理機能

シフトの募集から作成‧管理までこれだけで完結

シフトパターン作成

ジョブカンシフトパターン設定 
シフトパターンは無制限に作成可能。日勤、準夜勤、夜勤などシフトパターンが多い場合でも柔軟に対応。

シフト募集・申請

ジョブカンシフト申請
PC、スマホからシフト申請、閲覧が可能。確定通知でシフト確認漏れも防止。オンラインで完結で手間を大幅に削減。
 

パレットシフト

ジョブカンパレットシフト-1
 
従業員の希望シフトを画面で確認しながらシフト表を作成、ワンクリックで反映可能。集計列では従業員ごとの勤務時間・勤務日数・休日数を表示、シフト別合計人数なども同時に確認可能。

ラインシフト

ジョブカンラインシフト
 
スタッフの仕事内容や担当場所などの振り分けができる「ポジション」を設定。時間帯ごとにポジションを割り当て、過不足のない人員配置を実現。人件費も確認できるのでコスト管理をシフト作成を同時に

休暇申請管理

シフトの募集から作成‧管理までこれだけで完結

有休の自動付与

入社日基準・一斉付与での自動付与が可能。

出勤率の自動計算

勤務データから計算した出勤率を基準とした有休の自動付与。

有休取得管理・アラート

要取得日数の期日が近づいている従業員にアラート通知で年5日消化の徹底。年休管理簿の出力も可能。

特別休暇の設定

有休‧代休‧振休に加え、企業独⾃の特別休暇を30個まで設定可能。

申請と勤務データの連動

承認後の休暇‧残業の情報を勤務データに即時で反映。

承認設定

承認者の⼈数や段階‧優先順位などのフローを細かく設定。

工数管理機能(※単独利用は不可)

⼯数をプロジェクトごと等細かく管理し、最適な⼈員配置を実現。

ダッシュボード集計・分析

ジョブカンダッシュボード 
工数を一目で把握できるよう、ダッシュボードにプロジェクト・タスクごとの工数集計を素早く表示。CSV出力による細かい分析も可能。

管理対象・項目の設定

ジョブカン項目設定
「管理対象」、「項目」はユーザー独自の名称が設定でき、プロジェクトやタスクも任意で部門・拠点ごとに選択、設定可能。

細かな権限設定

ジョブカン権限設定
 
「項目の追加」を許可または制限、「実績の閲覧」を許可または制限など、権限を柔軟に設定可能。入力側・管理側の役割を適切に管理。

入力制限・アラート

ジョブカンアラート
 
入力禁止設定やアラート機能が充実しており、ミスや漏れを削減。
複雑な勤怠管理には kingoftime_no_bg_strictがおすすめです
変形労働時間制・夜勤・宿日直・複雑なシフトパターンなど、高度な就業ルールへの対応が必要な場合はキングオブタイムもご検討ください。
打刻方法、API連携も充実!公認導入支援パートナーとして、設定代行から運用定着まで伴走します。
キングオブタイム勤怠管理を詳しく見る
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