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Excelや紙の運用に
限界を感じる
評価のプロセスや
進捗状況把握が見えない
甘辛調整など
作業が複雑で大変
制度にあった
評価システムがない
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オリックス生命保険株式会社 様
-
業種
金融・保険業 -
導入前の課題
・人事制度改定に伴い、新たな人事評価
制度の運営のためのシステムが必要
・既存システムの改修が難しいが、シス
テムなしでの評価運営はリスクが高
い
・新たな人事評価制度の運用開始まで時
間が無い
株式会社メンバーズ 様
- 業種
情報通信
アプリケーション・セキュリティ・ITソリューション - 導入前の課題
・MBOの導入に合わせ、マッチする
人事評価システムを活用したい。
中川装身具工業株式会社 様
-
業種
アクセサリー部材企画製造販売
- 導入前の課題
・歴史が長い分、年功序列などの日本的
な人事制度が根強く残っていた。
・評価プロセスや基準が可視化されて
いなかった。
・評価制度運用が属人化していた。
