どんな評価制度にも
フィットするクラウド

システム活用で評価プロセスを進化させ、
評価に対する納得性を高める。

エクセルから
脱却し現行の評価制度を
そのままクラウドへ

より進化した
評価プロセスも
クラウド上で完結

制度や組織の変更など
イレギュラー事案にも
スムーズに対応

HR-Platform人事評価で
実現できること

Excelから脱却し
現行の評価制度を
そのままクラウドへ

貴社の評価制度をそのままクラウド上で運用

HR-Platformでは、貴社独自の人事評価シート、評価プロセスに応じた設定が可能です。実績ある専門スタッフが要件定義を行い、システム設定します。
必要に応じてカスタマイズも加え、お客様が実現したい人事評価制度をクラウドシステム上でそのまま実現いたします。

評価業務に費やす時間と労力を大幅に削減

評価シートの配布・回収・督促…紙やExcel運用では手間と時間がかかるプロセスを、クラウド化で大幅に効率化できます。
進捗状況はシステム上で一目瞭然、状況に応じた督促メール配信も可能です。評価プロセスを徹底させるとともに、評価業務をスケジュール通りスムーズに進めることができます。

甘辛調整や報酬シミュレーションなどの調整業務もクラウド上で

最終的な評価会議用の資料作成や、人件費予算算出のための報酬シミュレーションなど、評価結果に基づいた様々な関連業務にも対応します。
複雑で面倒な調整・試算作業もシステムによって迅速かつ正確に遂行が可能。貴社での運用が難しい場合は、当社にて業務代行も承ります。

より進化した
評価プロセスも
クラウド上で完結

業績データや360度評価との組み合わせなど、複合的な評価を実現

外部システム上にある売上や粗利率などの業績値データを取り込み、業績評価の参考にすることもできます。また、別途実施した「360度評価」の結果を行動評価時に参照することも可能。複合的な情報を基に評価することで、社員の納得性が高まります。

エビデンスや面談記録など、評価に必要な情報を集約

評価のエビデンス(根拠)となる行動観察メモや面談記録など、評価に対する納得性を高めるさまざまな情報を集約できます。それを基に新たな評価施策をシステム上で実現することも可能です。

評価データの蓄積により経年での評価分析が可能に

継続してお使いいただくことで、経年データが蓄積され、評価の際に過去の評価データを参照することができます。 より長期的な評価分析が可能になるだけでなく、人材育成の視点でも役立つ情報となります。

制度や組織の変更など
イレギュラー事案にも
スムーズに対応

評価制度の変更に伴うシステム改定も徹底サポート

評価制度に変更があっても安心です。制度変更による評価シートや評価項目の変更、評価フローや集計方法の変更など、大小問わずさまざまな変更に対してご対応いたします。

組織変更や人事異動にもスムーズに対応

組織変更に伴う、組織情報・従業員情報の変更やワークフローの設定変更をサポートいたします。 日々の運用におけるご不明点、疑問点についても、丁寧に対応いたします。

兼任者・出向者、期中の異動など、複雑な事案にも柔軟に対応

イレギュラーで複雑な事案でも、多くのお客様の支援を手掛けた経験豊富なメンバーが、全面的にご支援いたします。技術面も運用面も安心してお任せください。







HR-Platform 人事評価

どんな評価制度にもフィットするクラウド

サービスの特徴

フォスターリンクは、クラウド人事システム「HR-Platform」の提供を通じて、人事・労務の運用を丸ごと請け負う「人事アウトソーサー」です。

単なるシステム提供に留まらず、貴社制度のシステム運用構築を請け負います。

継続的な活用支援によって、長期的に安心して運用いただけます。

カスタマイズ性の高いシステム

評価シートはもちろんのこと、評価の集計や甘辛調整、昇格候補者の抽出、給与、賞与シミュレーションまで、カスタマイズ開発可能です。

丸ごとお任せの導入支援

システム運用が始まるまで、丁寧にご要件をお聞きしながら貴社の制度にあった仕組みをつくりあげます。設定代行により貴社負荷が少なくてすみます。

継続的な活用支援

外部の人事コンサルタントやフォスターリンクのサポート部隊の活用支援によって、貴社の評価制度を安心して運用し続けることができます。

主な機能

評価フォーム

さまざまな評価フォーム
レイアウトに対応

  • 現行の評価制度に合わせた評価フォームを作成
  • 現在運用しているExcelや紙のフォーマットを、ほぼそのままクラウドに移行

複数の評価基準に対応

  • 社員情報(等級や職種)に応じた評価基準の出し分けが可能

複数の評価方法に対応

  • MBO、コンピテンシー評価、スキル評価などさまざまな評価方法に対応
  • 各評価にウェイトを付けた総合評価の算出

ワークフロー管理

ワークフロー設定

  • 評価段階は最大15段階まで
  • 1段階に複数評価者を設定(並列承認)可能

ワークフロー管理

  • 進捗が画面上で一目でわかる進捗検索機能
  • 督促メール一斉送信機能

評価フィードバック

  • 評価結果について、上司が個別に公開する、管理者が一斉公開するなど、さまざまな公開ポリシーに対応

アウトプット

評価シート印刷

  • 個別の評価シートをPDF形式で印刷/保存

評価結果一覧ダウンロード

  • 評価結果の一覧をExcel形式でダウンロード

組織目標の展開

組織目標設定/公開

  • 上長が設定した組織目標を評価シート内に表示

調整結果の反映

調整結果の
一括アップロード

  • システム外で調整した評価結果を一括アップロードし、評価シートに反映

評価データの
履歴管理

評価シートの蓄積

  • 評価シートはシステム上に蓄積
  • 利用期間中は、継続的にデータを保管

過去シートの表示

  • 対象者の過去の評価結果を閲覧可能

面談記録の管理

面談記録

  • 評価シート上に面談のメモを記録
  • 日々のエビデンスを、評価シートと共に一元管理

評価分布/分析

評価分布/分析

  • 甘辛調整機能や相対評価機能など、評価制度に合わせた機能をフルカスタマイズで提供可能

導入実績70社以上

導入事例

オリックス生命保険株式会社様

HR-Platformで解決! 人事評価制度の見直しに合わせ、独自の評価システムを導入 柔軟な導入対応で「自分たちのやりたかった評価制度運営が実現できた」 

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