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幹部候補の選抜・育成に多面評価を取り入れるメリット

幹部候補の選抜・育成

昨今、急速な市場環境の変化に伴い、企業の次の一手を担う次世代経営幹部をいかに発掘し、育成していくのかが、人材戦略上の重要課題としてクローズアップされるようになってきました。今回は幹部候補の選抜・育成における実態について触れるとともに、その中に多面評価を取り入れることのメリットについてご紹介します。

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人事データ分析の基本的な分析手法と活用方法

人事データ分析

人事分野では、「ピープルアナリティクス」と呼ばれる人事データの分析が注目されるようになっています。しかし、具体的な分析手法や活用方法について、知ってはいても実践したことはないという方もいらっしゃるのではないでしょうか。今回は人事データ分析における基本的な分析手法とその活用方法についてご紹介します。

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HRテック(tech)とは?導入によって企業に起こる変化

HRテック(tech)

人材マネジメントにテクノロジーを活用した「HRテック」という言葉をご存じでしょうか。HRテック分野でアメリカに大きく後れを取っていた日本でも、いよいよ本格的な導入が始まろうとしています。HRテックは企業にどのようなメリットをもたらすのでしょうか。今回はHRテック導入で企業に起こる変化についてご紹介します。

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